Как найти человека по месту работы

Согласно данным HeadHunter, около 60% активных пользователей социальных сетей указывают текущее место работы в открытом профиле. Соответственно, именно соцсети остаются главным источником сведений о трудоустройстве третьих лиц. А вот запрашивать информацию напрямую в компании смысла нет, поскольку данные о трудоустройстве относятся к персональным и работодатель попросту не имеет права разглашать их посторонним.

Читайте в нашей статье, как найти человека по месту работы, где искать информацию и какие данные не получится получить на легальных основаниях.

Что можно узнать в открытых источниках

По открытым источникам реально установить название компании, должность, период работы, а в некоторых случаях контактную информацию (в частности, рабочий телефон и корпоративную почту). Помимо этого, через реестры ФНС можно дополнительно проверить, не зарегистрирован ли интересующий вас человек в качестве учредителя или директора юрлица, а также индивидуального предпринимателя или самозанятого.

В списке закрытых сведений, которые нельзя пробить по открытым источникам – размер зарплаты, содержание трудового договора, кадровые документы, а также сведения из системы персонифицированного учета Социального фонда России. Эти данные выдаются только самому работнику через Госуслуги или по официальному запросу суда. Соответственно, любое предложение купить выписку о трудовом стаже указывает на нелегальные источники информации или мошенничество.

Где искать информацию

Основная информация находится в профессиональных сообществах и обычных соцсетях, поэтому есть смысл начать именно с них:

• Проверьте профили во ВКонтакте, Одноклассниках и Телеграме. Место трудоустройства обычно указывают в разделе с личной информацией.
• Изучите профильные площадки для специалистов (LinkedIn, Хабр Карьера, Профи.ру, Ярмарка Мастеров), если человек работает в IT, маркетинге, дизайне или сфере услуг.
• Поищите фамилию вместе с названием города и профессией в Google и Яндексе. Некоторые компании публикуют списки сотрудников на своих сайтах или страницах на LinkedIn.
• Просмотрите отраслевые ресурсы (реестры адвокатов, нотариусов, аудиторов, врачей), в которых указано место практики.

Еще один источник – онлайн-резюме на сайтах HeadHunter и Авито Работа. Контактная информация в них может быть скрытой, но текущая должность, опыт и город обычно остаются видимыми и доступными для поиска.

Как проверить работодателя через государственные реестры

Если вам известно название компании, ее данные можно бесплатно проверить в сервисе ФНС «Прозрачный бизнес» по ИНН или ОГРН. В электронной выписке будет указан юридический адрес, сведения о руководителе, среднесписочная численность сотрудников, а также информация о задолженностях по налогам.

Для проверки статуса ИП или самозанятого используется отдельный сервис ФНС, на котором можно подтвердить факт регистрации по ИНН физлица. В свою очередь, через картотеку арбитражных дел и банк данных исполнительных производств ФССП можно узнать, не судится ли компания и не находится ли она в процессе банкротства.

Что делать, если данных недостаточно

Используйте для пробива информации любые косвенные признаки, которые имеются в вашем распоряжении. Фотографии в соцсетях с корпоративных мероприятий, отметки геолокации, комментарии коллег под записями, а также подписки на группы профессиональных сообществ сужают круг поиска до конкретной организации.

Есть смысл дополнительно пробить номер телефона (если он у вас есть) через сервисы-определители вроде Гетконтакта. Ваш знакомый может быть записан в адресных книгах другими пользователями (в том числе коллегами) с указанием компании и должности.

Нужна легальная информация из открытых источников? Введите известные вам данные и получите электронное досье на сайте NOX всего за несколько минут.